Я не думаю, что какой-либо другой человек или компания имеет право лишать человека этого минимального количества сна, необходимого для поддержания здоровья, кроме самого человека. Право на достаточный ежедневный сон — одно из основных прав человека.
Однако в Японии компании нарушают это основополагающее право человека, работая сверхурочно.
С этим ни в коем случае нельзя мириться. С мо база данных телефонных номеров мента моего первого избрания я постоянно выступал за это при каждой возможности и призывал Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения, а также другие правительства внести исправления, но мои просьбы не были услышаны.
Более того, даже в Совете по трудовой политике – консультативном органе при Министерстве здравоохранения, труда и социального обеспечения, где RENGO имеет своего представителя от профсоюзов, – единственное, что они сделали для решения проблемы продолжительного рабочего дня, – оплачиваемого отпуска. Прежде всего, оплачиваемый отпуск – это право работника, имеющее важное страховое значение в случае травмы или болезни, и если оплачиваемый отпуск используется слишком долго, это может представлять для работников риск.
