Обратите внимание на закономерности в ваших прошлых успехах и трудностях.
Посещение семинаров или тренингов может помочь выявить области, требующие улучшения.
Наконец, поставьте цели личного развития , чтобы работать над своими слабостями и еще больше укреплять свои сильные навыки, что подводит нас к следующей теме.
Как развивать профессиональные навыки
Три человека в офисе работают над проектом, используя ноутбук и ноутбуки, демонстрируя профессиональные навыки в современной рабочей среде.Отношения с клиентами
Поскольку общение является одним из наиболее ценны Данные телефонного номера Саудовской Аравии профессиональных навыков, неудивительно, что хорошие отношения с клиентами также входят в число приоритетных навыков.
В конце концов, это напрямую влияет на удовлетворенность клиентов , их лояльность и рекомендации.
Хорошие отношения укрепляют доверие, облегчают понимание потребностей клиентов и позволяют предлагать персонализированные решения.
Более того, довольные клиенты, как правило, возвращаются и продвигают компанию , обеспечивая устойчивый рост и конкурентное преимущество на рынке.
Управление конфликтами
Управлять людьми было бы очень легко, если бы не существовало возможности конфликтов .
Правда в том, что там, где работают люди, всегда будет какое-то различие во мнениях .
т, что люди действительно стремятся сделать все возможное.
Проблема начинается, когда они начинают происходить по бесполезным причинам или становятся настолько частыми, что начинают ухудшать производительность и результаты.
Поэтому компании всегда внимательны и готовы нанимать профессионалов с примирительным профилем.
Планирование
Исследования, опубликованные на портале G1, показывают, что отсутствие планирования является одной из основных причин закрытия предприятий .
Поэтому неудивительно, что это один из профессиональных навыков, наиболее востребованных рекрутерами, особенно в таких областях, как продажи, маркетинг, менеджмент и финансы.
Стоит отметить, что планирование делится как минимум на три аспекта: стратегический , тактический и оперативный , которые имеют фундаментальное значение в контексте бизнеса.
Адаптивность
Самые долгоживущие компании — это те, которым удается сохранять свою сущность, не переставая приспосабливаться к необходимым изменениям.
Рынок динамичен , и то, что сегодня успешно, может устареть быстрее, чем вы думаете.
Таким образом, способность адаптироваться является одним из профессиональных навыков, наиболее востребованных компаниями, особенно в составе их управленческих команд.
Проактивность
Одним из типов навыков, который практически повсеместно присутствует в списках квалификаций и мягких навыков, желаемых в процессе отбора, является проактивность.
Это способность человека проявлять инициативу , не завися от приказов или одобрения третьих лиц и иерархического начальства.
Конечно, это не означает, что можно действовать безрассудно, это больше связано с принятием решений в контекстах, в которых нет сомнений в том, что делать, всегда просчитывая риски.
Управление проектом
Компании не просто хотят, чтобы люди выполняли задачи автоматически.
Более того, они ищут профессионалов, способных принести пользу , внося свой вклад в виде проектов.
Неудивительно, что один из самых частых вопросов, задаваемых на собеседованиях , — руководил ли человек уже проектами и какие результаты были получены.
Это также важный навык в компаниях, где практикуется управление проектами .
Креативность
По данным последнего PNAD , креативная экономика является одной из самых горячих на бразильском рынке, в ней занято 7,4 миллиона человек .
Поэтому любому, кто хочет работать в областях, где творчество является фундаментальным навыком, необходимо развивать его с самого начала.
Тем не менее, это один из «многоцелевых» профессиональных навыков, то есть он может использоваться как творческими профессионалами, так и теми, кто работает в областях, более связанных с точными науками.
Уверенность в себе
Уверенность в себе имеет основополагающее значение в профессиональной среде, поскольку она позволяет людям проявлять инициативу, эффективно общаться и стойко преодолевать трудности .
Уверенные в себе профессионалы с большей вероятностью возьмут на себя ответственность, возглавят команду и внушают доверие коллегам и клиентам.
Как показывает опрос, опубликованный Forbes , недостаток уверенности является одним из факторов, которые заставляют молодых людей уклоняться от руководящих ролей и позиций.
Таким образом, любой, кто развивает профессиональные навыки, позволяющие ему стать лидером, получит огромное преимущество в этом сценарии.
Пробудите в себе лидера с помощью курса повышения квалификации EAD « Развитие навыков поведенческого лидерства » от Бизнес-школы FIA.
Культурное соответствие
Три человека в офисе сотрудничают над проектом, демонстрируя профессиональные навыки в современной рабочей среде.
Развивайте свои профессиональные навыки, чтобы выделиться на бразильском рынке труда.
Собеседования в процессе отбора и анкеты, которые компании в конечном итоге рассылают кандидатам, также служат для проверки того, соответствуют ли они культуре компании .
Это помогает избежать найма людей, которые не соответствуют миссии, видению и ценностям , которые компания определяет в качестве основных принципов своей деятельности.
В большинстве случаев высококвалифицированные специалисты оказываются бесполезными, если они не разделяют те же ценности, что и компания, частью которой они являются.
Поэтому оценка культурного соответствия приобретает все большую актуальность в процессах отбора.
Эмоциональный интеллект
Одним из видов профессиональных навыков, наиболее ценимых рекрутерами, является эмоциональный интеллект , то есть умение управлять собственными чувствами .
Это «мягкий навык», который становится все труднее найти, и те, кто обладает навыками в этом отношении, повышаются в глазах большинства хедхантеров.
Это очень ценный навык, особенно при занятии руководящих должностей , где решения часто принимаются под большим давлением.
Аналитическое мышление
Как мы видели, способность работать и принимать решения на основе данных сейчас в моде.
С этой компетентностью связано необходимое аналитическое мышление, с помощью которого человек не только принимает решения, но и большую часть времени ставит себя в положение анализа сценариев и людей .
Для бизнеса это один из самых востребованных профессиональных навыков, особенно полезный для снижения и предотвращения рисков .
Умение вести переговоры
Если в личной сфере мы почти все время вынуждены договариваться , то в деловой и корпоративной среде это почти как дышать.
Чем опытнее профессионал в ведении переговоров, тем больше у него шансов на успех, уделяя особое внимание таким областям, как продажи, юриспруденция и управление персоналом .
Переговоры в данном случае относятся к способности достигать соглашений, которые, если они не удовлетворяют всех, оставляют вовлеченные стороны умиротворенными в отношении их желаний и ожиданий.
Мысли владельца
Возможно, вы уже видели «мышление владельца» в описаниях желаемых навыков в объявлениях о вакансиях. Но что именно это означает?
Можно сказать, что те, кто думает как собственник, хотят лучшего для компании, частью которой они являются , как если бы они были ее генеральным директором или основателем.
Противоположностью этому является мысль, которая заставляет людей придерживаться тихого отказа от курения , который заключается в выполнении только необходимого минимума.
Устойчивость
Пословица гласит: « Гнущуюся ветку ветер не сломает ».
Это принцип устойчивости, один из личных профессиональных навыков, который компании также ищут в кандидатах в процессе отбора.
Это связано со способностью противостоять трудностям, поддаваться давлению, когда это необходимо, но всегда сохранять концентрацию на целях.
Таким образом, жизнестойкий человек — это тот, кто, несмотря на препятствия, всегда движется вперед , что бы ни случилось.
Как определить свои сильные и слабые навыки
Чтобы определить свои сильные и слабые профессиональные навыки, следуйте этим советам:
Начните с честной самооценки своих навыков и эффективности выполнения различных задач.
Перечислите свою текущую деятельность и обязанности и оцените, в каких областях вы преуспеваете или сталкиваетесь с проблемами.
Запрашивайте обратную связь от коллег , руководителей и подчиненных, чтобы узнать точку зрения со стороны.
Используйте такие инструменты, как обзоры производительности , личностные тесты и инвентаризации навыков, для более
Профессиональные навыки необходимы для удовлетворения требований и ожиданий текущего рынка.
Развитие профессиональных навыков предполагает постоянное стремление к обучению и совершенствованию .
Этого можно достичь посредством стремления к знаниям , будь то посредством формального или неформального образования, и практического применения этих знаний на рабочем месте.
Кроме того, быть в курсе тенденций отрасли и адаптироваться к новым технологиям и методологиям способствует профессиональному росту .
Вот несколько способов сделать это:
Пройдите курсы и инвестируйте в обучение, направленное на то, что вам больше всего нужно или вы хотите развивать.
Читайте, общайтесь, получайте информацию и ищите опыт у более квалифицированных людей.
Всегда будьте внимательны к тому, что просит рынок.
Развивать самопознание
Создавайте и управляйте своими собственными проектами.
Как профессиональные навыки влияют на вашу карьеру
Профессиональные навыки оказывают непосредственное влияние на карьеру, поскольку определяют, насколько эффективно человек выполняет свои обязанности.
Хорошие навыки повышают возможности трудоустройства , открывают возможности для карьерного роста и могут привести к более высоким зарплатам .
Кроме того, квалифицированные специалисты лучше адаптируются к изменениям на рынке и занимают лидерские позиции.
С другой стороны, наиболее востребованные сегодня профессиональные навыки могут измениться в будущем.
Поэтому необходимо готовиться к работе на рынке, который постоянно меняется и развивается.
Курс «Нарушение бизнес-цепочки и маркетинг 5.0» подготовит вас к тому, чтобы выделиться во все более сложной конкурентной бизнес-среде.
Это 32-часовой курс дистанционного обучения в реальном времени , который является важным курсом для тех, кто выполняет управленческие и лидерские роли в компаниях всех размеров и сегментов.
Заключение
В этом материале мы узнаем о профессиональных навыках, наиболее востребованных на рынке, и о том, как их развивать, чтобы выделиться в своей карьере.
Однако примеры навыков на этом не заканчиваются.
Есть много других поведенческих и технических навыков , которые вы можете развить, поскольку это процесс длиной в жизнь .
Еще один способ стать лучшим профессионалом — следить за публикациями в блоге FIA , где вы всегда найдете актуальную и обоснованную информацию для жизни, работы и бизнеса.
