创造力存在于危机谈判者身上，因为他们制定策略和选择。它存在于教育 相关数据库 工作者身上，因为他们制定课程计划来塑造年轻人的思想。创造力在医学、牙科和正畸学中生机勃勃。它存在于为孩子们做米老鼠煎饼的母亲和向孩子们展示更好的投球方式和不同的击球姿势的父亲身上。 创造力的例子数不胜数，它每天都在影响着我们的生活。艺术天赋、打破常规的能力——这些都是人类的美。没错，创造力存在于办公楼、公司、小隔间和家庭办公室。尽管创造力在我们的日常生活中无处不在，但有些人抑制了自己的创造力，压制了自己的内在精神，拒绝分享自己独特的想法。 创造性生活和相互尊重的思想交流的好处无论在商业还是个人生活中都不容小觑。
任何面临挑战的企业和个人（许多人在疫情期间都面临挑战）都应该接受他人提出的想法。如果这些想法在组织内部受到压制，那么所有者和管理者必须找到鼓励思想交流的方法。仅此一项举措就能为公司注入新的活力。 创造力能够在公司内部产生如此令人印象深刻的成果，以至于《福布斯》和《哈佛商业评论》都将其作为讨论话题。 “培育一种激发创造力的文化并非颠覆性、前沿组织的专利。它对于所有行业、所有规模的公司都至关重要，”约翰·霍尔在《福布斯》中写道。“没有创造力，你就无法适应新技术、迎合不断变化的消费者口味、发现新机会或保持竞争优势。
